Szkolenie BHP a prawo

Każdy pracodawca musi zdawać sobie z tego sprawę, że zgodnie z polskim prawem, a dokładniej stosując się do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy musi przeszkolić każdego nowo zatrudnionego pracownika.

Kursy i szkolenia BHP, w których taka osoba musi uczestniczyć polegają na wdrożeniu pracownika w wykonywane obowiązki tak, by był on w pełni świadomy ryzyka i zagrożeń jakie przynosi dany rodzaj pracy, oraz potrafił skutecznie się przed nimi zabezpieczyć minimalizując ryzyko odniesienia uszczerbku na zdrowiu.

Właśnie dlatego są one obowiązkowe. Wiedząc o tym oraz chcąc zapewnić swoim pracownikom jak najpełniejszą, najbardziej merytoryczną wiedzę coraz więcej firm decyduje się na współpracę z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi, które przeprowadzają kursy i szkolenia BHP. To dobra decyzja. W tego typu firmach szkoleniowych pracują bowiem najczęściej doświadczeni, dysponujący rozległą i aktualną wiedzą specjaliści.

Decydując się na taki kurs mamy więc pewność, że będzie on przeprowadzony w sposób rzetelny i sprawdzony a co za tym idzie, że pracownikom zostaną przekazane wszystkie niezbędne informacje, wytyczne i instrukcje, które pozwolą im wykonywać swoją pracę w sposób bezpieczny dla siebie i innych.