Każdy pracodawca musi zdawać sobie z tego sprawę, że zgodnie z polskim prawem, a dokładniej stosując się do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa…

Artykuł 207 § 2 kodeksu pracy nakłada na każdego pracodawcę obowiązek chronienia zdrowia oraz życia pracowników, poprzez zapewnienie im higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. W przypadku firm, w których zostało zatrudnionych ponad stu pracowników istnieje…

Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy to element szkolenia BHP i jednocześnie wymóg Kodeksu Pracy na pracodawcy, by w zależności od rodzaju zagrożeń w przedsiębiorstwie wyznaczył osoby odpowiedzialne za udzielanie pomocy przedmedycznej w…

Każdy szanujący się pracodawca chce, by jego pracownicy byli bezpieczni w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Jest to bardzo ważne zwłaszcza w firmach, w których pracownicy są narażeni na bezpośrednie ryzyko utraty zdrowia lub życia -…

Pewne warunki pracy stwarzają realne ryzyko wystąpienia wybuchu, co stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia i życia ludzkiego. Aby zminimalizować ryzyko wystąpienia groźnego wypadku, Unia Europejska opracowała dyrektywy ochrony przeciwwybuchowej, których postanowienia weszły w życie z…

Troska o bezpieczeństwo podległego personelu pracowniczego leży w gestii każdego pracodawcy. Obowiązujące przepisy Prawa regulują obowiązek przeprowadzenia szkoleń nie tylko z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również z zasad udzielania pierwszej pomocy. Jaki jest…

Bezpieczeństwo i higiena pracy, to sprawa która powinna być traktowana priorytetowo w każdej instytucji, czy w każdym zakładzie pracy. Niestety, z uwagi na niedostateczną wiedzę lub brak wyobraźni pracowników, często jest mocno zaniedbywana. Dlatego też…

Każdy pracownik, podejmując swoją pracę musi wielokrotnie w czasie swojej długoletniej pracy przechodzić odpowiednie szkolenie BHP. Pierwsze szkolenie odbywa się już przed podjęciem pracy. Kurs BHP jest warunkiem koniecznym, by podjąć pracę. Bez szkolenia wstępnego…

Przepisy Kodeksu Pracy jasno określają warunki, jakie muszą być spełnione, aby pracownik mógł rozpocząć pracę na danym stanowisku. Jednym z tych warunków jest odbycie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązek przeszkolenia dotyczy wszystkich…

Każdy pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych oraz higienicznych warunków, w których będą mogli wykonywać swoje obowiązki. Wymaga to przestrzegania wszystkich przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca powinien organizować pracę w…

Polskie prawo otacza szczególną ochroną kobiety w ciąży oraz dzieci. Nie inaczej stanowią przepisy kodeksu pracy w rozdziale ósmym. Regulacje prawne mają na celu ochronę zdrowia oraz praw kobiety ciężarnej. Kodeks pracy wyraźnie stoi po…

Przepisy polskiego prawa pracy między innymi w artykule 237(3) Kodeksu Pracy stanowią, że niemożliwe jest dopuszczenie pracownika do pracy bez jego dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. To właśnie na pracodawcy ciąży…