Obowiązkowe szkolenia BHP Obowiązek ustawowy nakłada na każdą firmę konieczność przeprowadzenia kursów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Podstawowym celem takich kursów jest takie wyszkolenie pracowników, by byli świadomi, jakie powinny być bezpieczne warunki pracy…

Każdy z nas może zostać świadkiem, uczestnikiem a niekiedy nawet ofiarą nagłego zdarzenia, wypadku zagrażającemu nie tylko zdrowiu, ale i życiu. Pierwszym i najważniejszym okazaniem człowieczeństwa w takich przypadkach jest niesienie pomocy poszkodowanym – odruch…

Niniejszy poradnik stanowi esencję z wiedzy prawnej Kodeksu Pracy, z którą każdy pracownik powinien być zaznajomiony. Polskie prawo szczególną troską otacza osoby niepełnoletnie, dlatego przygotowanie stanowiska pracy dla młodocianego, związane jest ze spełnieniem wielu dodatkowych wymogów.   → Pracownikiem młodocianym jest osoba, która: ukończyła 16 lat, przynajmniej gimnazjum oraz dysponuje świadectwem lekarskim, które potwierdza, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu → Czy można zatrudnić młodocianego przed ukończeniem 16 roku życia?: Można, o ile wykonywana przez niego praca (czy inne działanie zarobkowe), wspiera podmiot prowadzący działalność kulturową, artystyczną, sportową lub reklamową. Ponadto, konieczna jest zgoda rodzica lub prawnego opiekuna. → Czy można zatrudnić młodocianego na umowę o pracę? Można, jeśli praca ma lekki charakter lub służy przygotowaniu do pracy. →Jakie są szczególne obostrzenia co do zagwarantowania warunków pracy?: Praca wykonywana przez młodocianego nie może zagrażać jego zdrowiu oraz życiu. Ponadto praca nie może kolidować z rozwojem dziecka ani utrudniać wypełniania przez niego obowiązku szkolnego. Prawo pracy zabrania nadmiernego wysiłku. Ponadto pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia opieki i szczególnego bezpieczeństwa. → Czy młodociany podlega badaniom lekarskim? : Tak. Młodociany podlega badaniom przed przyjęciem do pracy, badaniom okresowym oraz kontrolnym. Ponadto, gdy lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu lub życiu młodocianego, ewentualnie określana jest w rozporządzeniu Rady Ministrów jako praca wzbroniona, to pracodawca zobowiązany jest do zmiany stanowiska na bezpieczne a gdy nie ma takiej możliwości do bezwzględnego rozwiązania umowy. → Jakich prac młodociany wykonywać nie może?: prac wymagających stale wymuszonej, nienaturalnej pozycji ciała, zagrażających prawidłowemu rozwojowi psychicznemu, narażających na szkodliwe działanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych, stwarzających zagrożenia wypadkowe. → Czy zapewnienie BHP ma szczególną wagę podczas zatrudnianiu młodocianego? : Oczywiście. Wielu młodych ludzi ulega wypadkom w miejscu pracy w pierwszych latach zatrudnienia. Niejednokrotnie młody pracownik nie ma odpowiedniej świadomości niebezpieczeństw jakie czyhają w miejscu pracy. W tej sytuacji, szczególną pozycję ma pracodawca, który musi zadbać o nieletniego pracownika, otoczyć go ochroną i zapewnić opiekę.

Temperatura ma znaczny wpływ na samopoczucie i zdrowie. Gdy wysokość słupka rtęci nie mieści się w pułapie temperatur uznawanych za „komfortowe”, efektywność pracy spada, a w skrajnych przypadkach może szkodzić zdrowiu pracowników. Optymalna temperatura sprzyja…

Dziękując za kolejny rok współpracy i możliwość rozwoju naszej firmy życzymy Państwu rodzinnych, pełnych ciepła świąt Bożego narodzenia, a w nadchodzącym roku jeszcze więcej sukcesów i zadowolenia z podejmowanych wyzwań.

W dniu 16 marca 2013 roku w Frankfurcie nad Menem odbyło się szkolenie z zakresu udzielania Pierwszej Pomocy Przedmedycznej organizowane przez Naszą firmę. Wzięło w nim udział 58 pracowników firmy Instal Kraków zatrudnionych na terenie…

W Dzienniku Ustaw z dn. 02.01.2013 r. pod poz. 2 opublikowano ustawę z dn. 9.11.2012 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz innych ustaw. Nowelizacja obejmuje likwidację obowiązku informacyjnego ciążącego na pracodawcy w stosunku do…

Przeprowadzenie 88 tys. kontroli i objęcie różnorodnymi działaniami prewencyjnymi przynajmniej 200 tys. przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów i studentów zakłada program działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2013 rok. Przedstawiła go Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy,…

W dniu 8 września 2012 odbył się Jubileusz 750- lecia gminy Kłaj. Dzięki uprzejmości organizatorów uczestnicy mogli nauczyć się zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dzieciom i osobom dorosłym. Nad sprawną organizacją czuwał doradca ds. BHP…

"Pierwsza Pomoc dla każdego - nie bój się pomagać!" W dniu 3 października 2012 roku o godzinie 1200 w Domu Kultury Kolejarza przy ul. św. Filipa 6 w Krakowie odbędzie się spotkanie Klubu Seniora "DOM",…

Zapraszamy do zapoznania się z fotorelacją z pokazów pierwszej pomocy podczas Dni Niepołomic, które odbyły się w dniu 26 maja 2012. Podczas pokazów można było nauczyć się zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dzieciom i osobom…

Serdecznie zapraszamy rodziców z dziećmi w dniu 26 maja 2012 (sobota) do Ośrodka Sportu, Turystyki i Rekreacji przy ul. Korczaka 5 w Niepołomicach. W tym dniu w godzinach od 10 do 15 będzie można skorzystać…